Ce que votre équipe
pense vraiment,
enfin visible.
Echowork structure les retours de vos employés, protège leur anonymat, et les délivre directement à ceux qui peuvent agir dessus.
Gratuit jusqu'à 10 personnes · Aucune carte requise
Rétrospective Q1 · équipe produit
4 réponses · ouvert
Votre retour
Retours en direct
« Les réunions du matin sont trop longues. On pourrait les réduire à 10 min. »
anonyme · il y a 2 min
#charge« Merci pour le retour sur ma présentation, c'était très constructif ! »
Sophie L. · il y a 8 min
#positif« On manque de visibilité sur les priorités de la semaine. »
anonyme · il y a 14 min
#clarté« Je trouve que l'ambiance s'est vraiment améliorée ce trimestre. »
Jules D. · il y a 31 min
#positif
EchoWork
fait vivre
Le feedback informel
ne suffit plus.
Dans la majorité des PME, les retours remontent via des conversations de couloir, des 1-to-1 improvisés — ou pas du tout. Le manager avance à l'aveugle.
Résultat : les problèmes s'accumulent en silence, la frustration grandit, et les bonnes personnes partent sans qu'on comprenne pourquoi.
« J'aurais voulu dire à mon manager que les réunions du lundi paralysaient ma semaine. Je ne l'ai jamais dit. Trois mois plus tard, j'ai démissionné. »
Le silence par défaut
Les employés retiennent leur avis par peur des conséquences, même dans des équipes bienveillantes. Sans structure, le feedback honnête ne remonte pas.
Le Google Form ne suffit pas
Créer un formulaire, le partager, relancer manuellement, compiler les réponses — c'est du temps que personne n'a. Et l'anonymat n'est pas garanti.
Lattice est fait pour les grandes entreprises
Les outils RH existants sont complexes, chers, et surdimensionnés pour une équipe de 15 à 80 personnes.
La valeur est réelle.
À trois conditions.
Echowork ne crée pas la confiance — il lui donne un espace pour s'exprimer.
La régularité crée une culture
Un feedback isolé change peu. Une habitude mensuelle transforme la communication d'une équipe. Echowork automatise la récurrence.
Rappels automatiquesL'anonymat débloque ce qu'on n'entend jamais
Les retours les plus précieux sont souvent ceux qu'on n'ose pas donner. L'anonymat optionnel crée un espace sûr.
Anonymat optionnelSimple à utiliser, donc utilisé
Echowork s'installe en 5 minutes, sans formation, sans IT. Invitation par mail, premier feedback en moins d'un quart d'heure.
Onboarding < 5 minFeedbacks récurrents
Programmez des campagnes automatiques — hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles. Le pulse de votre équipe, sans effort.
Campagnes planifiées
Aperçu — feedbacks reçus
Anonyme
« Les réunions du matin sont trop longues. On pourrait les réduire à 10 minutes. »
AnonymeSophie L.
« Merci pour le retour sur ma présentation, c'était très constructif ! »
NominatifAnonyme
« On manque de visibilité sur les priorités de la semaine. »
AnonymeJules D.
« Je trouve que l'ambiance s'est vraiment améliorée ce trimestre. »
NominatifVotre équipe est petite ? Dans un groupe de moins de 10, une réponse anonyme peut parfois être identifiable selon le contexte. Echowork vous en informe.
Personne ne saura
qui a écrit quoi.
Personne.
Quand un employé choisit l'anonymat, ni son manager, ni l'administrateur, ni même Echowork ne peuvent remonter à son identité. L'identité n'est tout simplement pas enregistrée.
Chaque employé choisit librement, feedback par feedback, s'il signe ou reste anonyme. Aucune pression, aucun regard par-dessus l'épaule.
Engagement zéro-accès
Les feedbacks anonymes sont dissociés de leur auteur au moment de l'enregistrement. Même en base de données, le lien n'existe pas.
0%
des employés retiennent
leurs retours négatifs
0×
plus de réponses avec
l'anonymat activé
En 4 étapes, c'est fait.
De l'invitation à la première réponse, moins de 15 minutes.
Inviter l'équipe
L'admin invite managers et employés par email. Aucune installation requise.
AdminCréer une demande
Le manager rédige une Feedback Request — titre, contexte, questions, deadline.
ManagerL'équipe répond
Chaque employé reçoit une notification, répond à son rythme, anonymement ou non.
EmployéAgir sur les résultats
Le manager consulte les réponses agrégées, identifie les signaux, décide.
ManagerPourquoi pas Google Forms ?
Parce qu'Echowork fait les choses que vous ne ferez jamais manuellement.
| Fonctionnalité | Google Forms | Echowork |
|---|---|---|
| Anonymat garanti & contrôlé | ||
| Rappels automatiques J-1 | ||
| Historique structuré des feedbacks | ||
| Onboarding sans IT (< 5 min) | ||
| Prix adapté PME | ||
| Feedbacks spontanés | ||
| Templates de questionnaires | ||
| Avertissement petite équipe |
Ce que disent les équipes qui l'utilisent.
En deux semaines, j'ai appris plus sur les frustrations de mon équipe qu'en six mois de one-to-ones. L'anonymat change vraiment tout.
Thomas M.
Head of Engineering · Startup 18 pers.
Taux moyen
0%
de réponse après 3 campagnes mensuelles
4.9/5 · avis vérifiés
« On utilisait un Google Form qu'on remplissait une fois par an. Avec Echowork on fait ça tous les mois et ça prend 3 minutes. »
Sarah C.
DRH · PME 45 personnes
« Enfin un outil qui ne me demande pas de contacter le support pour inviter un nouveau collègue. Simple, rapide, ça marche. »
Alex L.
CEO · Agence 12 personnes
« Le résumé IA nous fait gagner 2h par campagne. Le comité regarde les retours dès le début de réunion. »
Camille L.
People Ops · 80 personnes
Simple, transparent, sans surprise.
Commencez gratuitement. Passez au plan suivant quand votre équipe grandit.
Free
1 manager · 10 employés
Commencer gratuitement- 2 feedback requests actives
- Anonymat zéro-accès
- Feedbacks spontanés
- Historique 30 jours
- Collection de badges
Pro
Facturation annuelle · −20%
Essai gratuit 14 jours- Requests illimitées
- Rappels automatiques J-1
- Questions personnalisées
- Templates
- Multi-managers
- Export PDF
Business
Budget prévisible · annuel
Contacter l'équipe- Tout Pro inclus
- Résumé IA
- Dashboard admin
- Feedbacks récurrents
- Heatmap engagement
- Support prioritaire
- Onboarding personnalisé
Votre équipe a des choses
à vous dire. Donnez-leur l'espace.
Rejoignez les équipes qui ont choisi d'écouter vraiment.
Commencer gratuitementAucune carte requise · Onboarding en moins de 5 minutes